Training & Seminare
Lernen in der Gruppe, neue Perspektiven gewinnen und konkrete Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Die Trainings und Seminare sind interaktiv, praxisnah und unmittelbar auf den beruflichen Alltag übertragbar.
Coaching
Begleitung von Einzelpersonen oder kleinen Gruppen bei beruflichen, kommunikativen und führungsbezogenen Herausforderungen.
Im Mittelpunkt stehen Reflexion, Klarheit, persönliche Entwicklung und tragfähige Lösungen.
Beratung
Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten, Strukturen und personalbezogenen Leitlinien.
So entstehen Lösungen, die fachlich fundiert sind und im Arbeitsalltag wirksam werden.
Martina Körber
Expertise mit Praxis
Martina Körber ist Inhaberin der KOERBER Training & Beratung GmbH und begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen, Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende in Entwicklungs-, Führungs- und Klärungsprozessen. In dieser Zeit hat sie mit über 70 Organisationen gearbeitet, mehrere hundert Projekte begleitet und über tausend Aufträge umgesetzt, vielfach in langjähriger Zusammenarbeit.
Ihre berufliche Laufbahn begann als Pressesprecherin im Innenministerium sowie im Personalbereich und prägt bis heute ihren Blick auf Kommunikation, Organisation und Führung. Ihre Arbeit verbindet Training, Coaching und Beratung und setzt an konkreten Situationen im beruflichen Alltag an.
Im Mittelpunkt stehen professionelle Gesprächsführung, wirksame Entwicklung und tragfähige Lösungen. Ziel ist es, Klarheit, Sicherheit und Professionalität im beruflichen Miteinander nachhaltig zu stärken.
Leistungen für Menschen, Teams und Organisationen
Je nach Anliegen und Kontext erfolgt die Arbeit in Form von Training, Coaching oder Beratung. Im Fokus stehen konkrete Herausforderungen, fundierte Klärung und nachhaltige Wirksamkeit.
Klare, wirksame und professionelle Kommunikation bildet die Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit.
Zu diesem Themenfeld gehören unter anderem Gesprächsführung, Rhetorik, Moderation, Argumentation und Konfliktmanagement.
Personalentwicklung braucht Orientierung, geeignete Strukturen und eine klare innere Linie.
Dazu gehören unter anderem Leitbilder, Personalentwicklungsprozesse, Stellenbeschreibungen sowie die Einführung und Weiterentwicklung von Beurteilungssystemen.
Führung und Personalarbeit verlangen Klarheit, Haltung und kommunikative Sicherheit.
Unterstützt werden typische Führungs- und HR-Themen – von Personalauswahlgesprächen und Trennungsgesprächen bis zur Entwicklung geeigneter Führungs- und Personalinstrumente.
Wo Spannungen nicht mehr eigenständig bearbeitet werden können, braucht es einen professionellen Rahmen zur Klärung.
Begleitet werden Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams dabei, Konflikte strukturiert, lösungsorientiert und nachhaltig zu bearbeiten.
Praxisnah Begleiten
Seit über 20 Jahren begleitet KOERBER Training & Beratung GmbH Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende in den Themenfeldern Kommunikation, Führung, Personalentwicklung und Konfliktklärung.
Im Mittelpunkt stehen Inhouse-Trainings, Coachings und Beratungsprozesse, die an konkreten Anforderungen im beruflichen Alltag ansetzen und nachhaltige Entwicklung ermöglichen.
Der Ansatz verbindet inhaltliche Substanz, methodische Klarheit und hohe Praxisnähe – mit dem Ziel, Sicherheit, Professionalität und Selbstverständlichkeit im beruflichen Miteinander zu stärken.
Referenzen
Vertrauen von
Unternehmen & Organisationen
Eine Auswahl an Kunden, Partnern und Projekten aus den Bereichen
Training, Coaching und Beratung.
Der Ansatz verbindet inhaltliche Substanz, methodische Klarheit und hohe Praxisnähe – mit dem Ziel, Sicherheit, Professionalität und Selbstverständlichkeit im beruflichen Miteinander zu stärken.