Durch unser verändertes Rollen- und Hierarchieverständnis sind ehemalige Grenzen aufgeweicht oder verschwommen.
Doch wie auch immer, in der betrieblichen und privaten Praxis bedarf es klarer und eindeutiger Ziele und Zuständigkeiten.
Diese Balance herzustellen ist eine große Aufgabe. Nach wie vor bezeichnen wir es als Führung. Sie zu gestalten und auszufüllen ist die Herausforderung.
Merkmale des Moduls | Ihr Nutzen |
---|---|
Aktives Führen | Erfolg |
Führungsinstrumente anwenden | Klare Ziele |
Coachen von Mitarbeitern | Teambildung / Weiterentwicklung |
Eigene Führung erkennen | Vermeidung von Konflikten |
Mitarbeiterverhalten einschätzen | Zufriedenheit |